Le Persone nelle Organizzazioni - LED Edizioni Universitarie

Roberta Maeran – Università degli Studi di Padova
Angelo Boccato – Università degli Studi di Padova

Lavoro e Psicologia
Le Persone nelle Organizzazioni

Collana «I Manuali»
15,5 x 22 cm – pagg. 230 – 2016 – € 33,00
ISBN 978-88-7916-811-3

Dall’uomo razionale economico di Taylor all’uomo complesso della società post industriale il rapporto uomolavoro- organizzazione ha segnato la storia della psicologia del lavoro. La complessità che caratterizza le organizzazioni rafforza la consapevolezza del valore strategico del fattore umano e delle politiche di gestione delle risorse. Le organizzazioni sono sempre di più intese come comunità di pratiche e non come semplice insieme di persone. Sono delle micro società che presentano specifici modelli culturali. L’organizzazione è il prodotto di interazioni, non è un’entità separata o contrapposta all’individuo e, per molte persone, è la fonte stessa di self-identity. Il volume vuole fornire una chiave di lettura delle principali tematiche oggetto di intervento della psicologia nel mondo del lavoro descrivendone i costrutti e le metodologie di base con l’obiettivo di stimolare l’interesse del lettore ad approfondirli. Il testo si rivolge sia a chi si sta formando in questo settore (studenti di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni) sia a quanti pur con formazione e profili professionali diversi operano nell’ambito della gestione delle risorse umane.

SOMMARIO: Premessa, Roberta Maeran e Angelo Boccato — 1. Mondo del lavoro: dalla sicurezza alla flessibilità, Angelo Boccato — 2. Teorie organizzative: dall’approccio normativo all’approccio diagnostico, Arrigo Pedon — 3. Motivazione e soddisfazione nel lavoro: dalle teorie classiche al capitale psicologico, Roberta Maeran — 4. Il processo di socializzazione al lavoro: dall’ingresso alla pianificazione delle risorse umane, Roberta Maeran — 5. L’outplacement: dalla perdita del lavoro al ricollocamento professionale, Angelo Boccato — 6. Cultura e clima nelle organizzazioni: dalle definizioni ai modelli, Roberta Maeran — 7. Il disagio nelle organizzazioni: dalla fatica al mobbing, Roberta Maeran — 8. Vita lavorativa ed extralavorativa: dal workaholism al work life balance, Roberta Maeran.

Roberta Maeran, professore associato di Psicologia del lavoro, presso l’Università degli Studi di Padova. Insegna Psicologia del lavoro e delle organizzazioni e Psicologia del turismo. Ha pubblicato vari saggi e contributi, in particolare, nell’ambito della motivazione e soddisfazione nel lavoro e della psicologia applicata al settore turistico.

Angelo Boccato, professore a contratto presso l’Università degli Studi di Padova, insegna Sociologia e Fondamenti di psicologia sociale. Ha curato un volume sull’outplacement, e ha pubblicazioni nell’ambito della psicologia del lavoro e del turismo e della sociologia della comunicazione.

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