Laurea e Lavoro: la Transizione Collana «Psicologicamente. Collana dei Dipartimenti di Psicologia - Sapienza Università di Roma» - 2 SOMMARIO: 1. Laurea e lavoro: paradossi e fattori di disuguaglianza (A. Signorelli) — 2. L'ingresso dei laureati nel mercato del lavoro. Italia e Europa: dati e confronti (K. Santomieri) — 3. Stato e sviluppo della professione psicologica (P. Cruciani) — 4. Gli sbocchi occupazionali dei laureati in psicologia (K. Santomieri) — 5. I percorsi della psicologia: tra identità comune e specificità professionali (C. Consiglio, L. Borgogni) — 6. La formazione universitaria e la soddisfazione dei laureati: un’analisi multivariata (R. Fida, K. Santomieri, C. Barbaranelli) — 7. La soddisfazione dei laureati: il caso di Psicologia 2 (F. Lucidi, A. Panico, L. Mallia) — 8. La valutazione delle procedure di selezione (C. Barbaranelli, L. Mamazza, E. Natali, R. Fida) — Note sugli autori. Nell’ultimo decennio si sono susseguite diverse riforme dell’ordinamento universitario con l’obiettivo di garantirne l’adattamento all’ampliamento dell’utenza e l’innalzamento dei livelli di efficacia ed efficienza. A questo scopo vengono riprogettati processi e strutture di valutazione della ricerca e della didattica e vengono ripensati e potenziati i sistemi di monitoraggio. Ma con riferimento a questi ultimi, appare ancora insufficiente la qualità, quantità ed estensione dei dati raccolti relativi agli sbocchi professionali dei laureati, cioè all’output e agli esiti del processo formativo terziario. Nell’a.a. 2008/09 è stata condotta nell’ambito dell’Osservatorio sul mercato del lavoro presso la Facoltà di Psicologia 2 dell’Università Sapienza di Roma un’indagine telefonica focalizzata sui laureati della Facoltà negli a.a. 2002/2007 per ricostruirne il percorso universitario e quello di ingresso nel mercato del lavoro. Il volume proposto nasce dalla volontà, condivisa con la Facoltà, di offrire questi dati al dibattito non solo interno e di fornire spunti di riflessione per il confronto. I primi due capitoli (Signorelli, Santomieri) sono dedicati a fornire un quadro di riferimento sia attraverso una sintesi dei temi presenti nella letteratura specifica, sia attraverso dati italiani ed europei a confronto. Il capitolo 3 (Cruciani) ricostruisce l’evoluzione della psicologia italiana e il contesto istituzionale che la caratterizza. Nel quarto (Santomieri) vengono presentati i risultati dell’indagine condotta sugli sbocchi professionali dei laureati e nel quinto (Consiglio, Borgogni) l’indagine parallela sui partecipanti all’esame di stato per l’iscrizione all’Albo. I successivi due capitoli (Fida, Santomieri, Barbaranelli e Lucidi, Panico, Mallia) contengono approfondimenti sul tema della soddisfazione per il lavoro e i giudizi sul corso di studi, sulla Facoltà e sui docenti. L’ultimo capitolo (Barbaranelli, Mamazza, Natali, Fida) è centrato sulla valutazione delle procedure di selezione degli studenti all’ingresso nell’università. L’insieme dei lavori presentati vuole poter contribuire fattivamente ad incentivare lo sforzo collettivo e capillare per la realizzazione del monitoraggio dei rapporti tra università e mondo del lavoro e l’impegno perchè la valutazione sugli effetti dei cambiamenti organizzativi introdotti possa accompagnarli fornendo il feedback necessario per successivi aggiustamenti. Adriana Signorelli, professore ordinario di Sociologia dei processi economici e del lavoro presso la Facoltą di Psicologia 2 dell'Universitą Sapienza di Roma. Responsabile dell'Osservatorio sul mercato del lavoro e sui consumi della stessa Facoltą. Fa parte del Consiglio di Direzione della rivista Sociologia del lavoro. E' autrice tra l'altro di: Genere e generazioni, F.Angeli, Milano, 2000; L'altra faccia della medaglia - Il punto di vista dei lavoratori su part-time e flessibilitą, F.Angeli, Milano, 2004; Introduzione allo studio dei consumi, F.Angeli, Milano, 2005; Lavoro e politiche di genere. Strategie e strumenti per una nuova divisione del lavoro sociale, F.Angeli, Milano, 2007.
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